“المصرية للاتصالات” تستهدف تقاعد 2000 موظف ضمن برنامج المعاش المبكر فى 2019

أعلنت الشركة المصرية للاتصالات، اليوم الاثنين، تفعيل برنامج المعاش المبكر الاختياري؛ بهدف ترشيد تكاليف الشركة على المدى المتوسط.

وقالت الشركة في إفصاح للبورصة، إن البرنامج يستهدف تقاعد ما يقرب من 2000 موظف خلال العام الحالي.

وأضافت أن برنامج المعاش المبكر يضمن عدد من المزايا النقدية والعينية للمستفيدين، ويحصل العامل المتقدم للبرنامج على مكافأة نقدية بالإضافة إلى معاش شهري منفصل من الشركة وتأمين صحي للمتقدم وأسرته لمدة 3 سنوات.

وقال عادل حامد العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، إن تطبيق برنامج المعاش المبكر الاختياري في يخدم صالح الشركة والعاملين علي حد سواء، ويسمح البرنامج بتحقيق أهداف الشركة في ضبط معدلات الأداء والتميز التشغيلي وتحسين مؤشرات الأداء المالي علي المدى المتوسط.

وأضاف أن الشركة لديها موارد لازمة للقيام بتلك الخطوة في ظل توفر السيولة النقدية من عائدات أرباح فودافون مصر حيث تم الإعلان سابقًا عن تخصيص جزء منها لدعم تلك المبادرة.

وتابع: “يعد برنامج المعاش المبكر أحد أهم مبادرات الشركة لتحسين الأداء التشغيلي و لقد استفدنا من البرامج السابقة التي تم
تنفيذها في الماضي وتم وضع الآليات والحوافز اللازمة لجعل البرنامج أكثر جاذبية للموظفين المستهدفين وتصميم مجموعة من المزايا التي من شأنها تيسير المرحلة الانتقالية للعامل بعد التقاعد”.