- رئيس البورصة: 10.2% معدل تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المقيدة بنهاية 2018
- فريد: 45% من الشركات المقيدة لديها امرأة واحدة على الأقل في مجلس الإدارة
- التمويل الدولية: التمثيل النسائي في مجالس الإدارة يرفع أرباح وحوكمة الشركات ويعزز مستقبلها
- مايا مرسي: تمثيل المرأة العادل يسهم في تحقيق مستهدفات التنمية الاقتصادية
افتتحت سحر نصر، وزيرة الاستثمار والتعاون الدولى ومحمد فريد، رئيس البورصة المصرية، صباح اليوم الاثنين 4 مارس 2019م، مؤتمر زيادة مشاركة المرأة فى الاقتصاد المصرى، والذى استضافته البورصة المصرية بالتعاون مع مؤسسة التمويل الدولية وهيئة الأمم المتحدة للمرأة، بهدف زيادة الوعى بأهمية النهوض بالمساواة بين الجنسين وتعزيز مشاركة المرأة فى الاقتصاد، بحضور مايا مرسى، رئيس المجلس القومى للمرأة، ووليد لبادى، المدير القطرى لمصر وليبيا واليمن لدى مؤسسة التمويل الدولية، وعدد من المستثمرين واعضاء المجتمع المدنى.
وقرعت الوزيرة ورئيس البورصة ورئيس المجلس القومى للمرأة، جرس البورصة المصرية، دعما للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة فى مصر.
وبحسب بيان صادر من وزارة الاستثمار والتعاون الدولي، أكدت نصر أهمية المرأة فى التنمية الاقتصادية والاجتماعية، مشيرة إلى أن قانون الاستثمار نص على المساواة بين الجنسين، وتدعم الوزارة لسيدات الأعمال ومشروعات المرأة، بتخصيص نحو 50% من المنح للمرأة،
وأضافت نصر :”كل سنة وكل امراة مصرية طيبة، والبورصة تكون دائما لها دور فى زيادة الاستثمارات فى مصر”.
وقال محمد فريد، رئيس البورصة المصرية إن هناك إلتزام بدعم جميع الجهود الهادفة لتمكين المرأة وتعزيز دورها في مختلف النواحي السياسية والاقتصادية والاجتماعية باعتبارها شريك رئيسي في تحقيق النمو الشامل والتنمية المستدامة.
وأضاف فريد، أن مجلس إدارة البورصة يضع نصب أعينه دعم قضايا المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، وكافة المؤسسات الدولية تؤكد أن تمكين المرأة في سوق العمل يؤدي الي زيادة معدلات النمو الاقتصادي ويحسن من حياة المواطنين .
و أشار رئيس البورصة الى أن الدراسات العالمية أثبتت أن مشاركة المرأة في المناصب القيادية العليا يصب بشكل إيجابي في تحسين أداء الشركات ، وهو الامر الذي ستعمل البورصة على تعزيزه لدى الشركات المقيدة .
وتابع قائلا ،”معدل تمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات المقيدة ارتفع الى 10,2% خلال عام 2018 مقابل 9,6% خلال عام 2017 ، ليؤكد رئيس البورصة أن قرابة 45% من الشركات المقيدة بالبورصة لديهم على الأقل سيدة واحدة عضوا في مجلس الادارة”،.
وكانت البورصة قد وقعت مذكرة تفاهم مع كلية إدارة الأعمال بالجامعة الأمريكية في يوليو 2017 لتعزيز مشاركة وتمثيل المرأة في مجالس ادارة الشركات المقيدة بالبورصة.
وتعمل البورصة المصرية بالتنسيق مع الجامعة الامريكية على خلق قاعدة بيانات للكوادر النسائية القادرة على الالتحاق بمجالس ادارة الشركات، بالتوازي مع مراقبة تطور مشاركة المرأة في مجالس ادارة الشركات المقيدة.
وقالت مايا مرسى، رئيس المجلس القومى للمرأة، إن الاستثمار والتمكين الاقتصادي للمرأة هو الذى سيساهم فى التنمية، وأشارت إلى إطلاق تقرير التمكين الاقتصادى للمرأة، أمس، بالتعاون مع وزارة الاستثمار والتعاون الدولى والبنك الدولى.
وعرضت مؤسسة التمويل الدولية، تقرير خلال المؤتمر عن دور النساء في مجالس الإدارة وقد خلص التقرير، إلى تفوق أداء الشركات المصرية التي تراعي التنوع بين الجنسين في مجالس الإدارة على الشركات التي تقتصر مجالسها على الذكور، وتمتع هذه الشركات بأرباح أعلى وديون أقل وسياسات حوكمة أفضل ومعدل احتفاظ بالموظفين مقارنةً بالشركات التي تقتصر في إدارتها على الذكور وحدهم، كما أظهر التقرير نموًا أعلى منها بواقع 2 % في عائدات الأسهم و4 %في عائدات الأصول و5 % في عائدات المبيعات، علمًا أن مشاركة المرأة لا تتعدى على الرغم من ذلك كله نسبه 14 % من مجمل مقاعد مجالس الإدارة في مصر.
وقال وليد لبدي مدير مؤسسة التمويل الدولية في مصر وليبا واليمن: “النساء توفر خبرة قيمة ووجهات نظر هامة للشركات لا يمكن إنكار تأثيرها على أداء الشركة، وقد حان الوقت أن لتأخذ المزيد من الشركات المصرية ذلك بعين الاعتبار”.
